区块链技术:两种考虑商业机会的方法

区块链技术:两种考虑商业机会的方法

对于区块链的兴奋是可以理解的。区块链是用于在不同组织间安全共享信息的分布式数字分类账。但与任何新兴技术一样,CEO们想要回答的问题与他们的工作方式几乎没有关系,更多的是与他们如何帮助提高收入、提高生产力、简化成本和创造更好的客户体验有关。

当我讨论如何与人使用区块链时,我将其描述为提供两个单独的机会。

第一个机会是利用整合到企业供应链、财务、人力资源和其他核心业务应用程序中的区块链功能,而不是将区块链视为独立应用程序。例如,制药制造商可以使用区块链在其采购、制造过程中跟踪其药品。环和交付流程,以便每个步骤都有明确的文档记录,并且在供应链中造假的可能性较小。

公司基于云的供应链应用中内置的区块链技术可以提供先进的跟踪和跟踪功能,无需聘请区块链专家的专业团队来实施。区块链嵌入式供应链功能还可以让公司不仅仅专注于商品,还可以监控冷链看看热敏性物品是否曾超过一定的温度水平。

因为区块链是基于云的,所以即使是中小型公司也可以使用区块链。一家加利福尼亚州的小型酿酒厂正在使用区块链跟踪啤酒中的啤酒花、麦芽和酵母,并与客户共享这些信息,以便他们知道他们喝的ipa是新鲜的。过去,一家小型公司将没有IT资源来利用advanta。这项尖端技术的通用电气公司。

我们在人工智能等其他新兴技术中也看到了同样的情况。在未来几年里,人工智能将集成到每个业务应用程序中,允许大公司和小公司将其自学习和预测性优势应用到现有流程中。

独特的机会

第二个机会是公司通过构建独特的区块链创造新的价值,这是高等教育的一个例子。

如果你是刚毕业的大学毕业生,你可能已经申请了一份工作。潜在的雇主会想知道你是否真的开始了这些课程并获得了你声称拥有的学位。学院和大学可以建立一个网络,在这个网络中他们同意将学生学位和成绩单信息放在一个可信的区块链上,并提供关于谁可以访问它以及如何共享数据的规则。被包括在这样一个合作伙伴中。iTed网络对所有相关人员、学生和潜在雇主都很有价值。

该网络还可以链接到公司的业务应用程序,例如,其招聘应用程序需要能够访问大学提供的区块链信息,从而节省双方大量浪费时间来验证信息,并使公司的人力资源团队能够专注于寻找最佳人才。

在区块链方面,这些业务价值机会的寻求有两种方式:使用构建在核心业务应用程序中的新区块链,以及与合作伙伴和客户建立独特的网络。